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7月8日，“医院发展大会”举行，会上发布了“年度中国医疗机构最佳雇主”榜单。医院跻身“中国医疗机构医院十强”，并获“最受大学生欢迎奖”。

此次“中国医疗机构最佳雇主评选”活动由国内知名医疗网站丁香园和国内知名社会第三方调查机构麦肯锡共同发起。该活动自年开展以来，已成功开展八届。此次评选活动多名职工参与打分，余家医疗机构加入评选，推动了医院雇主品牌的实力升级，已经成为医疗行业内极具影响力的评选项目。

多年来，医院关心关爱职工，大力开展“关心关爱员工行动计划”，成立了关心关爱员工工作领导小组，研究制定关心关爱员工具体举措，从强化薪酬福利待遇保障，注重员工健康安全管理、推动员工职业认同感提升、加强人文关怀力度、丰富员工精神文化生活、推进员工婚育关怀、推动科室关心关爱员工机制常态化、医院同员工沟通联系渠道、加强离退休员工关心关爱工作等九个方面实施三十项具体措施，切实提升了员工的融入感、归属感，增强了员工的凝聚力和向心力，营造了温馨和谐的良好氛围；始终坚持以员工为本的发展理念，启动实施了“”人才工程，尊重知识，尊重人才，为员工构建宽松和良好的发展平台，制定各种优惠*策吸引优秀人才来院，为各类人才的脱颖而出拓展了更大的发展空间；加大员工培养力度，通过开展各类培训和加强学科建设，实施“学科建设攀登计划”，开展“学科建设—雁阵工程”，推进主诊医师负责制等，医院发展中获得更多的成长机会，提高了员工业务素质和工作能力，发挥了各类人才的主观能动性和创新积极性，医院学科建设不断攀登新的高峰，员工业务能力和自身素质不断提升。

下一步，医院将以此次评选活动为契机，继续推出更多的服务员工、关爱员工、激励员工的新举措、新办法，进一步激发员工工作积极性，切实提升广大员工的获得感、幸福感、安全感和满意度。

编辑

羊蕾

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王英霖

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苗冠群