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昨天，首都医科大学校长饶毅发文表示，首都医科大学已经在去年率先建立「临床教授体系」。

该系列人员不需要发论文，「只要是好的医生、加上为大学做教学工作，就可以符合基本资格。」

消息一出，马上引起医生群体的热烈讨论。

但是，这个新体系似乎太「新」了，首都医科大学的招生办和宣传科目前都无法给到详细解答。首医附院的医生对丁香园表示：「医院没太宣传，其实我们也不太了解细节。」

不发论文就能当教授，这究竟是个什么体系？

其实，「临床教授体系」这个概念，并不是第一次被提出。

去年12月，北京协和医学院召开首批临床医学教职任职工作会议，提出建立教职人员分系列管理、分类评价聘任的制度，同时宣布招聘33名来自一线的知名临床专家，成为国内首批临床医学教授。

尽管我们并没有从协和的医学院网站上看到相关聘任细则，但从官方提供的信息来看，这个新的聘任体系目的是「改革教师队伍建设」，配合医学教育临、教结合的特殊性。